Gesunde Team-Performance: Drei Schritte zu nachhaltiger Wirksamkeit im Team
In den letzten zwei Jahren hat sich unsere Arbeitskultur rasant verändert: Online-Konferenzen gehören zum Alltag und Remote- oder Hybridwork sind zu einem umsetzbaren Konzept geworden. Wir erleben unseren Arbeitsalltag flexibel und haben die Chance, selbstbestimmt zu arbeiten. Mit diesen Freiheiten wächst aber auch die Selbstverantwortung. Trotzdem haben Du und Dein Team es in der Hand, eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen! Erfahre mehr über Teamwork in der New Performance Journey.
Schaffe Selbstverständnis in Deinem Team
Große Wirksamkeit im Team bietet Potenzial für effektive und gesunde Arbeit. Dafür ist es wichtig, dass im Team eine einheitliche Definition darüber herrscht, was eure gesunde Team-Performance auszeichnet. Mit New Leadership kannst Du durch gemeinsame Ziele die intrinsische Motivation erreichen. Die Wissenschaft zeigt, dass soziale Beziehungen am Arbeitsplatz die Reaktion auf Stressoren verbessern kann und außerdem Kommunikation und Kreativität fördert. Hier erfährst Du, wie Du gesunde Leistung im Team erreichst. So kannst Du die ersten Schritte in Richtung eines gesunden Selbstverständnis gehen:
Fördere einen Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien eröffnen den Raum, um auch über Themen außerhalb der Arbeit zu sprechen. Offenheit und Toleranz gehören genauso dazu wie authentische Aufmerksamkeit im Gespräch.
Schaffe Transparenz über gemeinsame Ziele: Eine klare Arbeitsrichtung festzulegen kreiert übereinstimmende Normen. Durch diese Vision entsteht auch eine Atmosphäre der Sicherheit.
Reflektiere regelmäßig Fortschritte: Der Erfolg Deines Teams baut auf euren gemeinsamen Erfahrungen auf. Teilt ihr euch gegenseitig eure Meinungen über Erfolge und Misserfolge mit, könnt ihr gemeinsam wachsen.
In erfolgreichen Teams sind die Mitgliedsverhältnisse und Beziehungen zueinander klar definiert. Wenn Du Deinen Verantwortungsbereich kennst, ist die Grundlage für eine wirksame Zusammenarbeit gelegt und gemeinsam kann ein positiver Impact geschaffen werden. Eine gelungene Team-Performance kann die Wahrnehmung der psychologischen Sicherheit verstärken. Hier erfährst Du, wie Du das Potenzial ausschöpfen kannst.
Deine Schritte in Richtung nachhaltiger Wirksamkeit im Team
Für Benjamin ist eine gelungene Team-Performance ein fester Bestandteil von New Work. In seinem New Performance Espresso teil Benjamin drei weitere praktische Schritte, um gemeinsam mit Deinem Team den Weg zu gesunder Wirksamkeit zu gehen. Denn gerade in der aktuellen Zeit haben insbesondere Teams einige Herausforderungen zu meistern, die die effektive und gesunde Arbeit erschweren.
Deine New Performance Journey
Mit der New Performance Journey begleitet Dich Benjamin über mehrere Wochen auf Deiner Reise zu Vision, Purpose und mentaler Gesundheit.
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin.