Purpose: 3 Schritte, um berufliche Klarheit zu finden
Im Laufe unseres Lebens stellen wir uns oft die Frage nach dem Sinn. Vor allem dann, wenn wir wichtige berufliche Entscheidungen treffen: Was ist mir eigentlich wichtig? Wohin möchte ich mich entwickeln? Diverse Studien bestätigen, dass wir uns mit unserem Job verbunden fühlen wollen. Dabei fehlt vier von fünf Mitarbeitenden genau diese Verbindung. Die Frage nach unserem “Purpose” kann uns dabei helfen, mehr Klarheit darüber zu schaffen, wofür wir unsere Zeit und Energie einsetzen wollen und welchen Unterschied wir damit eigentlich machen wollen. - In diesem Blog helfen wir Dir dabei, Deinen Purpose Schritt für Schritt zu entdecken und so neue berufliche Klarheit für Deinen weiteren Weg zu finden. Lade Dir hier Dein kostenloses Purpose-Workbook herunter!
Definition: Was ist eigentlich Purpose?
“Purpose” bedeutet übersetzt aus dem Englischen soviel wie Sinn und Zweck, oder Bestimmung - die Bedeutung ist ziemlich vielschichtig. Im Kern beantwortet “Purpose” die Frage nach dem „Wofür“ – Wofür trittst Du an? Wofür setzt Du Dich ein? Er gibt uns eine emotionale Richtung für Arbeit und Leben, indem er uns zeigt, welchen Beitrag wir in unserem Umfeld leisten wollen. Das folgende Beispiel verdeutlicht die Rolle eines Purpose sehr gut: Ein Bergsteiger, der sich das große Ziel setzt den Mount Everest zu besteigen, kann dies aus sehr unterschiedlichen Antrieben machen. Vielleicht will er damit andere Menschen dazu inspirieren ihre Träume zu verwirklichen, vielleicht aber auch ein Zeichen für den Umweltschutz setzen. Das Hauptmotiv für diese Expedition stellt seinen Purpose dar.
Mit Blick auf unser Arbeitsleben kann ein Purpose unterschiedliche Rollen einnehmen. Die Potenziale eines starken, authentischen Purpose sind dabei vielfältig:
Ein Purpose spiegelt Deine Kernwerte wider und bildet somit eine wichtige Basis für tägliche Entscheidungen und Dein Verhalten im Alltag.
Er ist Dein Wegweiser für die Zukunft. Wir haben ein Gefühl dafür, was es ist, das uns antreibt und können diesem Weg aus Überzeugung folgen.
Dein Purpose ist der Motivator für Deine Handlungen. Du wirst merken, dass Dich diese Kraft antreibt und Du in herausfordernden Momenten eine stärkere Ausdauer und Resilienz erreichst. Mehr zum Thema Resilienz kannst Du auch in Folge #050 des New Performance Podcast hören.
Das sind die Elemente Deines Purpose
Purpose ist hochindividuell. Was sich für Dich sinnstiftend anfühlt, muss nicht das Gleiche bei einer Kollegin auslösen. Ob etwas ein Sinngefühl in Dir auslöst, hängt von Deinen bisherigen Erfahrungen, Deinen Prägungen und Perspektiven auf Leben und Arbeit ab. Und doch gibt es einen sehr wichtigen Faktor, der darüber bestimmt, ob wir eine Sache als sinnhaft erleben. Und dieser Faktor heißt intrinsische Motivation.
Wenn wir intrinisch motiviert sind, dann treibt uns unsere Arbeit als solche an - entgegen der extrinisischen Motivation, bei der wir die Arbeit nur als Mittel zum Zweck sehen (etwa: um Geld zu verdienen oder einen gewissen Status zu erreichen). Intrinsische Faktoren verleihen uns ein Sinngefühl und genau deshalb nehmen wir die Arbeit als erfüllend wahr, wenn diese Faktoren für uns gegeben sind. Insbesondere sind es drei intrinsische Motivatoren, die sinnstifend wirken:
Fähigkeiten und Leidenschaften: Sinn entsteht, wenn wir unsere Fähigkeiten und Leidenschaften einsetzen und entfalten können. Wirf dafür einen Blick auf Deine Stärken und überlege, was Du richtig gerne machst. Was bringt Dich in den Flow? Wann fragen Dich Deine Kolleg:innen um Hilfe?
Gemeinschaft: Wenn wir uns als Teil einer Gemeinschaft fühlen, dann verleiht uns das ebenfalls einen Sinn. Frage Dich doch mal, für wen willst Du Dich einsetzen? Mit welchen Menschen oder Gruppen willst mehr Zeit verbringen? Wer inspiriert Dich? Wen kannst Du weiterbringen?
Beitrag: Es motiviert uns im besonderen Maße, wenn unsere Arbeit etwas aus unserer Sicht Bedeutsames bewirkt. Für manche liegt das Bedeutsame im unmittelbaren Umfeld, etwa die Unterstützung eines Teammitglieds und das wirksame Führung einer Mitarbeiterin. Für andere sind es größere Themen, wie der Einsatz für Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit. Für welche wichtige Sache möchtest Du Dich einsetzen?
Diese drei intrinsischen Motivatoren bezeichnet Professor Wolfgang Jenewein von der Universität St. Gallen als Sinnquellen. Alle drei Faktoren können zu unserem Sinnerleben beitragen und uns im Kontext unserer Arbeit, und darüber hinaus, eine motivierende Richtung geben.
3 Schritte, um Deinen Purpose zu finden
"What human beings can be, they must be.” – Dieses Zitat hat Mitte des 20. Jahrhunderts der Psychologe Abraham Maslow formuliert: Ein Musiker müsse Musik machen, ein Maler malen und ein Poet schreiben, um ultimativ mit sich selbst im Frieden zu sein. Dahinter steckt folgende Erkenntnis: Wir als Menschen möchten uns entfalten und unsere Potenziale nutzen – das ist in uns verankert, es ist ein menschliches Bedürfnis. Und genau das Nutzen und Einsetzen unserer Stärken und Qualitäten ist es, das uns in die Wirksamkeit bringen kann und letztlich unserer Arbeit einen Sinn geben kann.
Wenn Du neue Klarheit für Deinen eigenen beruflichen Weg schaffen willst und einen kraftvollen nächsten Schritt für Dich definieren willst, dann können Dir die folgenden drei Schritte dabei helfen. Um direkt loszulegen und Deine neue Klarheit schriftlich festzuhalten, lade Dir das Purpose-Workbook direkt herunter.
Schritt Nr. 1 - Werde Dir Deiner Werte bewusst
Um Klarheit für Deinen beruflichen Weg zu erlangen, solltest Du bei Deinen Werten beginnen. Denn, was uns wichtig ist, beeinflusst unser Verhalten, kann uns motivieren und Dein Motor für echten Wandel sein.
Welche Werte sind Dir im Arbeitsleben aktuell besonders wichtig?
Inwiefern berücksichtigst Du diese Wertvorstellungen bei Entscheidungen im (Berufs-)alltag?
Welchen Werten möchtest Du noch mehr Raum zur Verwirklichung geben?
Unsere Wertvorstellungen sind individuell. Was der einen Person am Herzen liegt, kann der anderen Person völlig fremd sein. Du könntest zum Beispiel Wert auf ein rücksichtsvolles Miteinander legen und darauf, dass jede Person fair behandelt wird. Dann gehören Achtsamkeit und Respekt zu Deinen Werten. Für Deinen Purpose bilden Deine Werte das Fundament. Wie wir einen wertebasierten Wandel durchsetzen können, erfährst Du in Folge #004 des New Performance Podcast.
Schritt Nr. 2 - Erkenne und entfalte Deine Stärken
Für Martin Seligman, Begründer der positiven Psychologie, ist das Erkennen der eigenen Stärken ein fundamentaler Bestandteil eines guten Lebens. Zu wissen, was Dir Freude bereitet und Deine Talente sind, hilft Dir dabei Dein Potenzial zu entfalten. Mit diesen Fragen kommst Du dem Ganzen näher:
Was ist Deine größte Leidenschaft? Etwas, bei dem Du die Zeit vollkommen vergisst?
Worin bist Du richtig gut und was schätzen andere an Dir? Wobei fragen Dich Deine Kolleg:innen um Hilfe?
Bei welchen Tätigkeiten bist Du glücklich und wann empfindest Du Dankbarkeit?
Wenn es um Dich und Deine Stärken geht, dann kann ein breiter Blick von Außen hilfreich sein. Unsere Wahrnehmung von dem, was uns wirklich auszeichnet, ist selten sehr präzise. Das liegt vor allem daran, dass die Dinge, die für andere besonders sind, für uns bereits Normalität sind. Beziehe daher unbedingt Freunde, Kolleg:innen und vielleicht sogar Dir unbekannte Menschen ein und hole Feedback von ihnen ein.
Schritt Nr. 3 - Finde Deinen einzigartigen Beitrag
Als Menschen ziehen wir die größte Erfüllung aus Momenten, in denen wir Teil von etwas Größerem sind und einen aktiven Beitrag leisten. Wenn wir direkt merken, dass unsere Handlungen einen positiven Beitrag schaffen, dann ist das besonders sinnstiftend - selbst die kleine gute Tat im Alltag macht bereits einen großen Unterscheid. Wenn wir einem Kollegen bei einem Projekt spontan unter die Arme greifen, oder vielleicht nach Feierabend eine ältere Frau über die Straße helfen. Frage Dich doch mal:
Welchen Beitrag möchtest Du leisten? Was liegt Dir besonders am Herzen?
Was kannst Du ganz unmittelbar in Deinem Umfeld jeden Tag bewegen?
Wer wäre schlechter dran, wenn Du morgen nicht bei der Arbeit wärst?
Es muss nicht immer gleich die Weltrettung sein! Denn auch der kleine Beitrag in unserem unmittelbaren Umfeld wird gebraucht und gibt uns ein großes Sinngefühl. Beginne doch mit den kleinen Dingen, die Du jeden Tag ganz unmittelbar bewegen kannst.
Wenn Du Deine Werte, Stärken und Deinen Beitrag zusammenbringst, dann kannst Du daraus Dein persönliches Purpose-Statement formulieren. Solch ein Statement kann zusätzliche Klarheit schaffen - Mach Dir aber keinen Druck mit einem perfekten Satz. Wichtig ist, dass Du die Klarheit hast, die Du brauchst. Das Purpose-Guidebook hilft Dir bei diesem Prozess.
DEINEN PURPOSE IM ALLTAG NUTZEN - So entsteht neue Klarheit
Einen Purpose für Dich zu definieren und zu formulieren, ist kein Selbstzweck. Letztlich kann er Dir wesentliche Klarheit für Deinen weiteren beruflichen Weg geben. Eine Klarheit, die Du dafür nutzen kannst, um bewusste Entscheidungen in Arbeit und Leben zu treffen, um neue Prioritäten zu setzen und Orientierung entlang Deines Weges zu finden. Wenn wir uns auf das Wesentliche fokussieren können, dann kann uns das viel Fokus und Energie für die richtigen, wichtigen Dinge geben. Statt uns zu zerreißen und es allen und jedem Recht machen zu wollen, kann uns unser Purpose dabei helfen, unsere Prioritäten mit Leben zu füllen.
Wir wissen, wozu wir Ja sagen wollen und in welchen Momenten es auch ein klares Nein braucht, wo wir neue Grenzen setzen müssen, die zwischen uns und einem erfüllten Arbeitsleben stehen. Purpose schafft Fokus. Scheue Dich also nicht davor Deinen Purpose auch als Grundlage für konsequente Entscheidungen in Deinem Arbeitsleben zu nutzen. Starte in kleinen Schritten und bringe Deinen Purpose nach und nach in Dein tägliches Arbeitsleben. Für ein Arbeitsleben, das Dich stärkt und erfüllt.
Dein Purpose-Workbook
Gebe Deiner Arbeit und Deinem Leben einen wirksamen Sinn und schaffe Halt durch einen klaren Purpose: Nutze das kostenlose Purpose-Workbook als Guide auf diesem spannenden Weg. Zusätzlich findest Du im New Performance Podcast spannende Impulse rundum den Sinn in unserer Arbeit. In Episode #026 spricht Benjamin mit Jannis Johannmeier, Co-Founder und Geschäftsführer der Kommunikationsagentur The Trailblazers, darüber, warum Purpose in der neuen Arbeitswelt gleichzeitig ein Hype und eine Notwendigkeit ist. Hier kannst Du direkt in die Folge reinhören!
Deine New Performance Journey
Hast Du Lust, ein Arbeitsleben zu gestalten, das Dich stärkt und erfüllt? Dann schau doch mal bei Benjamin’s New Performance Programm vorbei!
Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet Menschen und Teams auf dem Weg in eine gesunde, neue Arbeitswelt. In seinem New Performance Podcast interviewt Benjamin regelmäßig Expert:innen und Role Moduls, die ihre Arbeitswelt selbstbestimmt gestalten. Erfahre mehr über Benjamin.